“本次會議深挖問題根源、觸及靈魂深處，讓各職能部門開誠布公、換位思考、共謀對策，開出了質量和實效。”在參加了3月29日召開的云南日報報業集團第一季度監督聯席會議后，集團黨委巡察辦主要負責人如是說。
這次會議是云報集團為深入貫徹落實二十屆中央紀委二次全會、省紀委十一屆三次全會及云報集團2023年黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神，進一步加強日常監督工作，整合運用監督力量的一次具體實踐；是集團紀委整合監督力量，強化各職能部門的協調配合，進一步明確履職監督要求，將內部監督觸角直達基層，使內部監督更加有力有效的新探索。
為構建黨內監督與民主監督、行政監督、干部監督、財會監督、審計監督、群眾監督、輿論監督等有機貫通，形成全面覆蓋、常態長效的監督合力的“大監督”工作體系，進一步完善集團黨委全面監督、集團紀委專責監督、集團機關黨委職能監督、黨的基層組織日常監督、黨員民主監督的工作格局，今年以來，云報集團紀委結合黨風廉政建設和反腐敗工作以及集團“兩個深度融合 三個全面提高”、四方聯動監督督辦機制等工作要求，修訂完善了《云南日報報業集團內部監督聯席會議制度》，進一步明確了各成員部門的職責分工。
會上，10個成員部門主要負責人匯報第一季度監督工作中發現的問題和廉政風險40余條，涉及群眾“急難愁盼”的養老金、薪資待遇、差旅費報銷、職工食堂服務保障等多個方面。會議要求各職能部門踐行作風革命、效能革命，直面熱點敏感問題，不繞圈子不回避矛盾，形成問題清單、提醒清單、督辦清單、時限清單，堅持邊查邊改邊建，堵塞制度漏洞，強化思想教育，努力鏟除歪風邪氣滋長的土壤，固本培元、形成長效。通過扎實有效的工作，從群眾“急難愁盼”的“小切口”入手，做好作風建設“大文章”，進一步提升干部職工獲得感、幸福感、安全感。（張潔一）